Empregos em Curitiba Sua Oportunidade de Crescimento
A Rede Moura, detentora de uma das marcas mais icônicas e respeitadas do setor automotivo brasileiro, anunciou a abertura de um processo seletivo para posições estratégicas em sua estrutura.
A companhia é reconhecida por sua trajetória de solidez, fundamentada em relacionamentos de confiança e na busca constante pela melhoria contínua como indivíduos e organização.
Com foco no fortalecimento do “Jeito Moura”, a empresa investe em talentos que possuam um perfil otimista e capacidade de transformar oportunidades em projetos concretos.
A cultura da organização valoriza a perenidade do negócio através da dedicação diária e da excelência técnica, oferecendo um ambiente propício para quem busca estabilidade e crescimento em uma líder de mercado.
Atuar na Rede Moura permite ao colaborador integrar um ecossistema de inovação e sustentabilidade, onde a bateria é apenas o ponto de partida para soluções de energia que movem o país.
A unidade busca profissionais que compartilhem do compromisso com a qualidade e que desejem contribuir para a construção de um futuro baseado em resultados sólidos e processos eficientes.
A organização preza pela herança de seu fundador, cultivando um ambiente de trabalho profissional e ético, ideal para quem valoriza a disciplina operacional e o desenvolvimento de competências em um setor essencial para a economia e mobilidade nacional.
Detalhes da Vaga
As oportunidades são voltadas para diferentes níveis de atuação, abrangendo desde o suporte administrativo e financeiro até a execução técnica e a liderança de equipes comerciais. Cada posto desempenha um papel crucial na manutenção da hegemonia da marca e na satisfação dos parceiros e clientes finais.
A empresa oferece uma estrutura de suporte robusta, permitindo que o colaborador execute suas tarefas com precisão técnica e segurança. Ao ingressar na Rede Moura, o profissional passa a contar com o respaldo de uma corporação que investe em treinamento e na padronização de processos de classe mundial.
As posições exigem compromisso com a eficiência energética e com os padrões de atendimento da marca, garantindo que a excelência da Moura seja percebida em todas as etapas, do faturamento à assistência técnica especializada no ponto de venda.
Cargos Disponíveis
O processo seletivo em abril de 2026 contempla três frentes fundamentais para a operação regional:
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Assistente Administrativo / Faturamento: Responsável pela organização documental, emissão de notas fiscais e suporte aos processos financeiros da unidade.
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Assistente Técnico (Técnico em Baterias): Profissional com perfil técnico especializado na realização de testes, diagnósticos e suporte técnico direto para garantir a performance dos produtos.
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Supervisão de Vendas: Liderança focada na gestão da equipe comercial, acompanhamento de KPIs e desenvolvimento de estratégias para expansão da participação de mercado na região.
Atividades
Os profissionais selecionados serão os responsáveis por sustentar o alto padrão de entrega da Rede Moura. O assistente técnico deverá atuar com foco na precisão dos diagnósticos, enquanto a supervisão comercial focará na motivação do time e na superação das metas estabelecidas pela gerência nacional.
Cabe ao time de faturamento a gestão rigorosa dos fluxos de saída de mercadorias, garantindo que as obrigações fiscais sejam cumpridas com agilidade e exatidão, evitando gargalos logísticos ou administrativos na operação diária.
A função exige disciplina para o cumprimento de normas de segurança e protocolos técnicos específicos do setor de baterias, além de uma postura proativa para identificar gargalos operacionais e sugerir melhorias baseadas no princípio de aperfeiçoamento contínuo da marca.
O colaborador deverá atuar como um embaixador do “Jeito Moura”, garantindo que a confiança estabelecida com o mercado ao longo de décadas seja fortalecida através de um trabalho ético, transparente e focado na solução definitiva para o cliente.
Requisitos
A empresa busca perfis que possuam as competências técnicas específicas para cada área, priorizando candidatos que demonstrem alinhamento com os valores de otimismo e proatividade da companhia. Para os cargos técnicos, a formação específica na área é indispensável.
É fundamental possuir responsabilidade com prazos e facilidade de comunicação para atuar de forma integrada entre os departamentos. Para a posição de supervisão, a experiência prévia em gestão de pessoas e visão estratégica de mercado é considerada um requisito essencial.
A organização valoriza profissionais que buscam desenvolvimento contínuo e que residam em Curitiba ou região metropolitana, facilitando a integração com a rotina dinâmica de uma das maiores distribuidoras de energia automotiva do continente.
Benefícios
Atuar na Rede Moura proporciona a segurança de trabalhar em uma empresa líder absoluta de mercado, com remuneração competitiva e um pacote de benefícios estruturado que reflete a preocupação da companhia com o bem-estar e a evolução de seus talentos.
A organização oferece uma estrutura de suporte que inclui treinamentos técnicos e gerenciais constantes, permitindo que o colaborador desenvolva uma carreira sólida dentro do grupo e participe ativamente de projetos de expansão tecnológica.
Trabalhar nesta unidade permite o desenvolvimento de competências raras no setor automotivo e de energia, em uma empresa que respeita integralmente a legislação e promove um clima organizacional de alto desempenho e respeito mútuo.
Os profissionais interessados em participar deste processo seletivo devem realizar a candidatura oficial diretamente através do portal de carreiras no site da Rede Moura.
