Empregos em Curitiba Sua Oportunidade de Crescimento
O Grupo Bradesco Seguros anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o seu programa de captação de talentos na região.
Se você está em busca do primeiro emprego e quer ingressar em um dos maiores conglomerados seguradores do país, esta é a chance ideal.
A contratação ocorre com foco no desenvolvimento contínuo de competências técnicas e corporativas de novos profissionais.
A organização se destaca nacionalmente por oferecer uma estrutura sólida de aprendizado e por manter um forte compromisso com a inclusão.
O ambiente corporativo da companhia é voltado para a inovação, cooperação e respeito total à diversidade de perfis.
Detalhes da jornada de trabalho e atrativos do pacote de benefícios
A oportunidade disponível nesta nova fase de recrutamento é voltada para o programa menor aprendiz, focado no suporte administrativo das unidades. A instituição oferece aos candidatos selecionados uma remuneração compatível com o mercado de trabalho atual.
O grande diferencial competitivo desta contratação corporativa está no amplo portfólio de vantagens voltadas ao bem-estar do trabalhador. O jovem contratado receberá o benefício de vale alimentação ou refeição e o fornecimento de vale transporte.
A lista de cuidados com o funcionário engloba ainda um robusto seguro de vida e o acesso à plataforma de academias TotalPass. O banco garante também a isenção de tarifas com condições especiais em diversos produtos e serviços financeiros da marca.
O desenvolvimento profissional ganha um suporte exclusivo por meio do acesso aos cursos da Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco. O colaborador participará também do Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida.
Principais atividades e responsabilidades no programa de aprendizagem
A rotina diária do jovem selecionado envolve funções administrativas de retaguarda que servem como base para a rotina bancária. O participante atuará prestando suporte na organização de documentos, alimentação de relatórios e atendimento interno.
O cargo exige compromisso com o aprendizado prático e o acompanhamento das metas de treinamento da universidade corporativa. O colaborador será acompanhado diretamente por gestores experientes do grupo que atuarão no desenvolvimento de suas habilidades.
O modelo de atuação determinado para este posto de serviço segue o formato de modelo de trabalho: presencial. A jornada diária foi planejada para não atrapalhar os estudos, exigindo a disponibilidade para atuar 4 horas por dia de trabalho.
Requisitos obrigatórios e perfil exigido no recrutamento do grupo
Para participar deste processo de seleção do Grupo Bradesco Seguros, a equipe de Recursos Humanos exige que os candidatos possuam o ensino médio completo ou em andamento. É necessário estar matriculado regularmente ou já ter concluído os estudos básicos.
O programa é direcionado especificamente para a faixa etária de desenvolvimento inicial, sendo obrigatório ter entre 16 a 17 anos. Não é exigida nenhuma experiência prévia no mercado de trabalho, pois o foco principal é a formação profissional.
Por questões de deslocamento diário e cumprimento da jornada em agência, o local de trabalho: Curitiba – PR. Os gestores buscam jovens que apresentem uma postura proativa, engajada na busca por soluções e que tenham forte vontade de aprender.
A instituição reforça que valoriza a diversidade em todas as suas formas e que as oportunidades são abertas a todas as pessoas. O processo de triagem avalia o alinhamento do candidato com os valores de ética, respeito e foco no cliente mantidos pelo grupo.
Guia de carreira e crescimento no mercado segurador e financeiro
Iniciar a trajetória profissional em um conglomerado multilinha que engloba marcas como Bradesco Saúde, Auto/RE e Vida e Previdência é um grande diferencial. O selo de aprendizado da instituição confere ao jovem grande prestígio e valorização no mercado.
O jovem aprendiz que demonstra dedicação, assiduidade e proatividade nas rotinas de escritório constrói uma excelente vitrine interna. O cumprimento correto das atividades abre portas reais para futuras contratações em vagas efetivas de assistente ou analista.
Aproveitar os treinamentos da universidade corporativa acelera a compreensão sobre o funcionamento do setor de seguros e previdência complementar. A empresa costuma reter os talentos que se destacam pela postura ética e dedicação diária.
Saiba como encaminhar a sua inscrição
Os estudantes e jovens profissionais que atendem ao perfil de idade e escolaridade devem realizar o cadastro de forma ágil. A triagem de currículos para o banco de talentos da seguradora ocorre de forma totalmente digitalizada através do portal.
Prepare suas informações pessoais atualizadas, informando os dados da sua escola e seus telefones de contato corretos para entrevistas. Acesse a página oficial de carreiras do banco de forma eletrônica para consolidar a sua participação no processo.
Candidate-se no site preenchendo todos os campos do formulário de inscrição da vaga com atenção para que seu perfil seja enviado aos recrutadores.
