Empregos em Curitiba Sua Oportunidade de Crescimento
Um prestigiado condomínio residencial localizado no bairro Alto da Glória, em Curitiba, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de porteiro. A unidade busca reforçar sua equipe de segurança e controle de acesso com um profissional focado em vigilância noturna.
A organização é reconhecida pelo rigor em seus protocolos de segurança e pela valorização do bem-estar de seus moradores. Por isso, investe em colaboradores que possuam postura profissional, discrição e atenção constante às movimentações nas áreas comuns e acessos principais.
Com foco na excelência do atendimento e na preservação da ordem, a administração do condomínio oferece uma estrutura de trabalho organizada, ideal para quem busca estabilidade profissional em uma das regiões mais valorizadas da capital paranaense.
A cultura do local preza pela pontualidade e pelo cumprimento rigoroso das normas internas, garantindo um ambiente seguro para as famílias e uma rotina de trabalho equilibrada para o funcionário selecionado.
Detalhes da Vaga
A oportunidade é voltada para a função de Porteiro Noturno, atuando sob o regime de escala 12×36, das 19h00 às 07h00. Esta jornada permite uma rotina estruturada com períodos de descanso prolongados entre os turnos de trabalho.
A remuneração fixada é de 2.415,00 reais, valor que é complementado por um pacote de benefícios robusto, incluindo um adicional de risco de 86,00 reais e uma gratificação fixa de 150,00 reais.
A posição no Alto da Glória é estratégica para o monitoramento preventivo, exigindo que o colaborador mantenha a vigilância durante todo o período noturno, zelando pelo patrimônio e pela tranquilidade do condomínio.
Atividades
O profissional será o responsável por realizar o controle de acesso de moradores, visitantes e prestadores de serviço, utilizando sistemas de identificação e monitoramento de câmeras de segurança.
Cabe ao porteiro a fiscalização das áreas comuns e perímetros, o recebimento de encomendas e a gestão de correspondências, garantindo que todos os fluxos de entrada e saída sejam registrados conforme as normas.
A função envolve o atendimento telefônico e de interfones, além do suporte básico em situações de emergência, reportando qualquer irregularidade diretamente à administração ou às autoridades competentes.
O colaborador deverá atuar com foco na prevenção, mantendo a postura atenta e garantindo que o regulamento interno do condomínio seja respeitado por todos que circulam nas dependências do edifício.
Requisitos
A administração exige experiência comprovada na função de porteiro, sendo indispensável que o candidato já tenha vivenciado a rotina de condomínios residenciais ou comerciais de médio a grande porte.
É fundamental possuir responsabilidade com o horário noturno e demonstrar facilidade no manuseio de sistemas de monitoramento digital e softwares de controle de acesso modernos.
A organização busca perfis resilientes, educados e com boa capacidade de comunicação para lidar com o público. Ter fácil acesso ao bairro Alto da Glória é considerado um diferencial para garantir a pontualidade.
Benefícios
O pacote de benefícios oferece um suporte financeiro significativo, com destaque para o Vale-Alimentação de 900,00 reais, valor que garante segurança nutricional e bem-estar para o colaborador e sua família.
A empresa disponibiliza o Vale-Transporte (VT) para o deslocamento seguro e o pagamento de adicionais que elevam a remuneração final, tornando a vaga uma das mais competitivas do setor de asseio e conservação.
Atuar nesta unidade permite o desenvolvimento de competências em segurança patrimonial e atendimento ao cliente, em um ambiente que valoriza o profissional comprometido com a segurança coletiva.
Esta é uma excelente oportunidade para quem busca consolidar carreira na área de portaria em abril de 2026, contando com a solidez de um condomínio que investe na manutenção de um corpo técnico qualificado.
Os interessados que atendam aos requisitos de experiência devem encaminhar o currículo para o WhatsApp (41) 99870-0200, A/C: Odilei Marcelo.
